30 januari 2025
Vacature projectleider Toegankelijkheid (24 uur per week)
Binnen ons Team Toegankelijkheid zoeken we voor 6 maanden een projectleider ter vervanging van een collega wegens ziekte. In die periode help je ons met het organiseren van trainingen en schouwen op het gebied van fysieke en sociale toegankelijkheid. Dit doe je in samenwerking met collega's, ervaringsdeskundigen, vrijwilligers en onze samenwerkingspartners in de stad.
Over ons
Cliëntenbelang is een onafhankelijke organisatie met een duidelijk doel: de kwaliteit van leven verbeteren van mensen met een psychische, lichamelijke of verstandelijke beperking, een chronische ziekte, kwetsbare ouderen en mantelzorgers.
Wij behartigen hun belangen op het gebied van zorg, welzijn, wonen, toegankelijkheid, vervoer, werk en inkomen. De cliënt staat hierbij centraal. Meer informatie over onze missie kun je vinden op onze website.
Wat ga je doen?
- Als Projectleider ben je verantwoordelijk voor het organiseren van en communiceren over één of meerdere projecten binnen het team Toegankelijkheid.
- Je draagt bij aan de doorontwikkeling van ons Test Team Toegankelijk Amsterdam (TTTA).
- Je onderhoudt contacten met opdrachtgevers en vrijwilligers. Dankzij jou lopen onze trainingen op rolletjes.
- Je bewaakt de voortgang van de werkzaamheden, de deadlines en de budgetten en voert voorkomende projectmatige werkzaamheden uit.
- Je stemt af met stakeholders over het realiseren van projectdoelstellingen en zoekt oplossingen voor knelpunten in het proces, de planning of het budget.
- Bewaakt/beheert het projectbudget en de planning.
- Je legt verantwoording af aan de opdrachtgever over de projectresultaten en projectstatus en stelt hiervoor (periodieke) rapportages op.
- Je denkt mee en onderhoudt een netwerk van relevante in- en externe contacten en zet het netwerk actief in om projecten te kunnen realiseren en verwachtingen te managen.
- Je stemt af met diverse in-en externe partijen over de coördinatie van de werkzaamheden van projectmedewerkers, beleidsmedewerkers en vrijwilligers.
Je bent onderdeel van het team Toegankelijkheid binnen de afdeling Collectieve Belangenbehartiging onder aansturing van de (interim) manager Beleid en Projecten.
We zien graag dat je:
- Beschikt over een aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
- Minimaal 3 tot 5 jaar werkervaring hebt.
- Ervaring hebt met en kennis hebt van toegankelijkheid.
- Het planmatig aanpakken van de ambities op het gebied van toegankelijkheid je goed af gaat.
- Affiniteit en ervaring hebt met samenwerken met vrijwilligers.
- Kennis hebt van en affiniteit hebt met belangenbehartiging en projectmanagement.
- Een open houding hebt, waardoor je benaderbaar en vriendelijk bent.
- Goed verschillende mensen en organisaties kunt verbinden en samenwerking kunt bevorderen.
- De diversiteit in Amsterdam omarmt.
- Begrijpt dat samenwerken belangrijk is en zelfstandig en in teamverband kunt werken.
- Aantoonbare affiniteit hebt met onze missie en visie.
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen is onderdeel van de indiensttreding bij ons.
Ons aanbod
- Het betreft een boeiende functie voor 24 uur per week binnen een maatschappelijk relevante organisatie, met enthousiaste collega’s en ervaringsdeskundigen.
- Werktijden stellen we in overleg vast.
- Je werkt samen in een prettig team (resultaatgericht met een grote vrijheid) binnen een organisatie, waarin veel kennis aanwezig is en die scholing en supervisie biedt.
- Een tijdelijk dienstverband van 6 maanden (dus geen ZZP - mogelijkheid).
- Cliëntenbelang Amsterdam volgt de CAO Sociaal Werk. Dit betekent onder andere een eindejaarsuitkering, een bijdrage in de Zorgverzekering en geld omzetten in verlof of andersom.
- Deze functie is ingedeeld in schaal 9 (minimaal € 3.528,- en maximaal
€ 5.574,- bij een 36-urige werkweek). - De standplaats en het werkgebied is Amsterdam.
- Hybride werken is mogelijk.
Heb je interesse?
Stuur dan je CV met motivatie zo snel mogelijk, maar uiterlijk 23 februari a.s. naar Daan Stremmelaar (Interim Manager Beleid en Projecten) via sollicitaties@clientenbelangamsterdam.nl. Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Daan op 06 20 30 77 02.
Inclusieve werkgever
Cliëntenbelang streeft ernaar om een inclusieve werkgever te zijn voor haar medewerkers. We zien de meerwaarde van diversiteit en waarderen verschillen. Bij Cliëntenbelang komen alle medewerkers tot hun recht. We creëren gelijke kansen voor alle sollicitanten en nodigen daarom ook talenten met een afstand tot de arbeidsmarkt uit om te solliciteren.
Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega, acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we dan ook niet op prijs.