Lees voor
Clientenbelang op Instagram Clientenbelang op Facebook Clientenbelang op Twitter LinkedIn YouTube

4 april 2025

Vacature projectleider regionale participatie en belangenbehartiging (32 uur per week)

Houd jij de regie over projecten? Ben je ondernemend en houd je ervan organisaties en inwoners bij elkaar te brengen om de stem en belangen van cliënten en inwoners te behartigen in de regio Noord -Holland? Wij zijn ons aan het ontwikkelen in deze regio en daarom zoeken we een betrokken projectleider. Spreekt dit je aan, lees dan verder en solliciteer.

 

Over ons

Cliëntenbelang is een onafhankelijke organisatie met een duidelijk doel: de kwaliteit van leven verbeteren van mensen met een psychische, lichamelijke of verstandelijke beperking, een chronische ziekte, kwetsbare ouderen en mantelzorgers.

 

Wij behartigen hun belangen op het gebied van zorg, welzijn, wonen, toegankelijkheid, vervoer, werk en inkomen. De cliënt staat hierbij centraal. Meer informatie over onze missie kun je vinden op onze website. Cliëntenbelang Noord-Holland is onderdeel van Cliëntenbelang.

 

Noord-Holland

Onze positie groeit in de regio Noord-Holland en we zijn op meerdere manieren en plekken actief. Bijvoorbeeld met onze onafhankelijke cliëntondersteuning in het Sociaal Domein in gemeenten Amsterdam en Haarlem en Zandvoort. In heel Noord-Holland bieden we onafhankelijke cliëntondersteuning voor de Wet langdurige zorg (Wlz).

 

Vanuit onze collectieve belangenbehartiging ondersteunen we onze doelgroep om op te komen voor hun belangen in Amsterdam en de regio Alkmaar (specifiek jongeren). Ook hebben we van financierder van onderzoek en vernieuwing in gezondheid, zorg en welzijn ZonMw de opdracht gekregen om in meerdere Noord-Hollandse regio’s de opzet van participatiecentra (hubs) voor te bereiden.

 

Deze centra (hubs) moeten regionale knooppunten worden waar belangenbehartigers – inwoners, cliënten en hun organisaties, initiatieven, organen – elkaar kunnen vinden en versterken. Gemeenten, zorgaanbieders en zorgverzekeraars kunnen via de participatiecentra inwoners betrekken bij en invloed geven op beleid rond zorg en ondersteuning. De centra zullen ook dienst doen als regionaal kenniscentrum op gebied van beleidsparticipatie, medezeggenschap en lokale invloed. 

 

Wat ga je doen?

Als aanvulling op onze collega’s die al actief zijn in Noord - Holland zoeken we een overkoepelende projectleider voor 32 uur die:

  • Samenhang brengt in onze activiteiten in Noord - Holland.
  • De regie houdt over lopende projecten en projecten in werving (acquisitie).
  • Planning, inhoudelijke en financiële voortgang bijhoudt en daarop rapporteert.
  • Projectactiviteiten vertaalt naar eindproducten en - adviezen.
  • Kansen signaleert en pakt om onze activiteiten in Noord - Holland uit te breiden.
  • De meerwaarde van onze dienstverlening onder de aandacht weet te brengen bij inwoners, professionals en beleidsmakers. Dit doe je in nauwe samenwerking met (één van) onze communicatieadviseurs.
  • Inwoners en beleidsmakers enthousiast weet te maken over de participatiecentra. 
  • Nieuwe mensen en organisaties verbindt aan de vorming van de centra.
  • Bijeenkomsten en werksessies organiseert.
  • Waar nodig betrokken collega’s en vrijwilligers aan - of bijstuurt.

 
Je zult veel samenwerken met andere collega’s die betrokken zijn bij onze activiteiten in Noord - Holland. Je maakt onderdeel uit van onze afdeling Collectieve Belangenbehartiging. Onze manager Collectieve Belangenbehartiging is je directe leidinggevende. Daarnaast werk je samen met onze onafhankelijke cliëntondersteuners (afdeling Idividuele Belangenbehartiging), Personeelszaken (HRM) en het secretariaat. 

 

We zien graag dat je:

  • Beschikt over een aantoonbaar HBO werk- en denkniveau op een relevant gebied.
  • Minimaal 2 tot 3 jaar aantoonbare ervaring hebt met projectleiding en projectmanagement in het Sociaal Domein of de zorg.
  • Kennis hebt van beleidsbeïnvloeding, belangenbehartiging of medezeggenschap. 
  • Een relevant netwerk hebt in Noord - Holland.
  • Een open houding hebt waardoor je benaderbaar en vriendelijk bent.
  • Goed verschillende mensen kunt verbinden en samenwerking bevordert.
  • Zowel zelfstandig als in teamverband kunt werken.
  • Aantoonbare affiniteit hebt met onze missie en visie. 

 
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen is onderdeel van de indiensttreding bij ons.

 

Ons aanbod

  • Het betreft een boeiende functie voor 32 uur per week binnen een maatschappelijk relevante organisatie met enthousiaste collega’s en ervaringsdeskundigen.
  • Je werkt samen in een prettig team (resultaatgericht met een grote vrijheid) binnen een organisatie, waarin veel kennis aanwezig is en die scholing en supervisie biedt.
  • Een tijdelijk dienstverband van 1 jaar; als de financiering het toelaat zetten we dit na een jaar om in een contract voor onbepaalde tijd.
  • Cliëntenbelang volgt de cao Sociaal Werk. Dit betekent onder andere een eindejaarsuitkering, een bijdrage in de Zorgverzekering en geld omzetten in verlof of andersom.
  • Deze functie is ingedeeld in schaal 8 of 9 (tussen € 3.319,- en € 4.573,- bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van je werkervaring.
  • De standplaats is Amsterdam: het werkgebied betreft de provincie Noord -Holland.
  • Hybride werken is mogelijk en werktijden stellen we in overleg vast.
  • We zoeken iemand die bij ons in dienst wil treden, geen ZZP-er.

 

Heb je interesse?

Stuur dan je CV met motivatie uiterlijk 22 april a.s. naar Daan Stremmelaar (manager Collectieve Belangenbehartiging) via sollicitaties@clientenbelangamsterdam.nl. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Daan op 06 20 30 77 02.

 

Inclusieve werkgever

Cliëntenbelang streeft ernaar om een inclusieve werkgever te zijn voor haar medewerkers. We zien de meerwaarde van diversiteit en waarderen verschillen. Bij Cliëntenbelang komen alle medewerkers tot hun recht. We creëren gelijke kansen voor alle sollicitanten en nodigen daarom ook talenten met een afstand tot de arbeidsmarkt uit om te solliciteren. 
  
Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega, acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt dan ook niet op prijs gesteld. 

 

Terug naar het nieuwsoverzicht »

Gesprek laden

Deel dit artikel