24 september 2024
Vacature beleidsmedewerker GGz voor 16 tot 20 uur per week
Opkomen voor belangen van mensen met psychische kwetsbaarheden
Wie zorg en/of ondersteuning nodig heeft, is aangewezen op goede zorgverlening. Dan moet hij of zij toegang tot zorg hebben en op zijn of haar sociale netwerk kunnen terugvallen. Om dit in Amsterdam goed vorm te geven, zijn wij op zoek naar een enthousiasmerende en deskundige beleidsmedewerker Geestelijke Gezondheidszorg (GGz). Het is een tijdelijke functie voor 16 tot 20 uur per week in verband met het zwangerschapsverlof van onze huidige beleidsmedewerker.
Als beleidsmedewerker maak je deel uit van het beleidsteam en is de manager Beleid en Projecten je leidinggevende.
Over ons
Cliëntenbelang Amsterdam is een onafhankelijke organisatie met een duidelijk doel: de kwaliteit van leven verbeteren van mensen met een psychische, lichamelijke of verstandelijke beperking, een chronische ziekte, kwetsbare ouderen en mantelzorgers.
Samen met de mensen om wie het gaat, behartigen wij de belangen op het gebied van zorg, welzijn, wonen, toegankelijkheid, vervoer, werk en inkomen. De cliënt staat hierbij centraal. Lees op onze website meer over onze missie en visie.
Functieprofiel
Als beleidsmedewerker:
- Volg je de ontwikkelingen in het veld.
- Organiseer je overleggen met onze lidorganisaties, ervaringsdeskundigen, naasten en belangstellenden over specifieke onderwerpen, zoals de evaluatie van de Wet Verplichte GGz, wachtlijstenproblematiek, beschermd wonen en aanpak dakloosheid, en onderwerpen die de deelnemers aanreiken.
- Onderhoud je contacten met de gemeente Amsterdam en andere relevante externe partners.
- Initieer je projecten vanuit Cliëntenbelang.
- Neem je deel aan ons ‘gebiedsgericht werken’ om goed contact te houden met de mensen in de wijken.
- Zet je de praktijk om naar beleid en omgekeerd.
- In samenspraak met actief betrokkene vrijwilligers uit onze achterban vind je oplossingen voor problemen jaag je vernieuwende ideeën in de stad aan.
- Mede op basis van de inbreng van onze achterban stel je adviezen op voor gemeenten en zorgaanbieders.
- Werk je samen met en zorg je voor draagvlak bij onze partners in de stad.
- Lever je een bijdrage aan onze (nieuwe) strategische koers.
Functie-eisen
We zien graag dat je als beleidsmedewerker:
- Beschikt over een WO/HBO+ werk- en denkniveau.
- Kennis hebt van GGz-problematiek en onbegrepen gedrag.
- Bij voorkeur kennis hebt van en/of ervaring hebt met ervaringsdeskundigheid.
- Kennis van en ervaring hebt met aspecten rond de toegankelijkheid van de zorg in Nederland.
- Daadkrachtig en diplomatiek bent en beschikt over overtuigingskracht.
- Een stevige persoonlijkheid bent.
- Onze ambities op het gebied van zorg en de GGz kunt omzetten naar een planmatige aanpak.
- Mensen en organisaties met elkaar kunt verbinden.
- Wervend kunt communiceren.
- Een organisatietalent bent.
- Ervaring hebt met en kennis van projectmanagement en projectleiderschap.
- Goed zelfstandig kunt en wilt werken.
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen is onderdeel van de indiensttreding bij ons.
Ons aanbod
- Een interessante baan binnen een maatschappelijk relevante organisatie met enthousiaste collega’s en ervaringsdeskundige vrijwilligers.
- Ruimte voor persoonlijk initiatief.
- Een gezellig team en een informele werksfeer.
- Arbeidsvoorwaarden conform CAO Sociaal Werk.
- Een overeenkomst voor 6 maanden, afhankelijk van ontwikkelingen is er eventueel de mogelijkheid tot verlenging.
- Inschaling schaal 9, afhankelijk van leeftijd, kennis en ervaring.
- Werktijden vaststellen in overleg.
- De standplaats is Amsterdam.
Procedure en reactietermijn
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Daan Stremmelaar (Interimmanager Beleid en Projecten) 06 20 30 77 02.
Je sollicitatiebrief en Curriculum Vitae (CV) ontvangen wij graag uiterlijk 13 oktober a.s. via sollicitaties@clientenbelangamsterdam.nl.
Inclusieve werkgever
Wij streven ernaar om een inclusieve werkgever te zijn voor onze medewerkers. We zien de meerwaarde van diversiteit en waarderen verschillen. Bij Cliëntenbelang komen alle medewerkers tot hun recht. We creëren gelijke kansen voor alle sollicitanten en nodigen daarom ook talenten met een afstand tot de arbeidsmarkt uit om te solliciteren.
*Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij dan ook niet op prijs.